2025 02 13 i9bet02 com

Với hàng loạt dự án được đưa vào khai thác giúp tổng tài sản TTC Hospitality tăng từ 2.847 tỉ đồng lên 3.910 tỉ đồng, tăng 37% so với năm 2023. Đồng thời, kết quả kinh doanh khả quan khi lợi nhuận trước thuế năm 2023 theo báo cáo tài chính hợp nhất ghi nhận đạt 22,9 tỉ đồng, đạt 127% kế hoạch năm và đạt 158% so với cùng kỳ.

“Tôi đã khóc vì vui sướng tại buổi công bố vì chúng tôi không chỉ thắng giải 1 triệu USD mà chúng tôi còn có được một đối tác trọn đời”, cô Nguyen chia sẻ.

Tuy nhiên, đến lúc bước vào bàn hiến máu, nhìn thấy mũi kim tiêm và bịch máu, anh Dư bị chóng mặt, trong người cảm giác nôn nao do cơn sợ hãi ùa về. "Tôi định xin dừng hiến máu nhưng thấy một số người xung quanh cười trong lúc hiến máu, đặc biệt nhớ lại hình ảnh người nhà nạn nhân hốt hoảng đi tìm máu, tôi quyết tâm vượt qua nỗi sợ, vượt qua chính mình, lấy dũng khí nhìn thẳng vào kim tiêm để bác sĩ lấy máu", anh Dư nhớ lại.

- Lê “Pyshiro” Viết Huy/ Vi phạm Điều 4.1 của Bộ Quy tắc/ Đình chỉ 18 tháng

Telkomsel cũng đang sử dụng các dịch vụ đám mây tiên tiến bao gồm AWS Lambda để thực thi mã không cần máy chủ, Amazon GuardDuty để bảo vệ container, Amazon ElastiCache giúp lưu đệm trong bộ nhớ, Amazon Elastic Kubernetes Service và Amazon Elastic Container Service cho triển khai container. Telkomsel hiện tiếp tục có kế hoạch đổi mới sáng tạo để nâng cao trải nghiệm khách hàng khi đang tìm hiểu và khám phá công nghệ máy học (ML) và AI tạo sinh (Generative AI) của AWS.

Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ tết quá nhiều ngày, người lao động cảm thấy không hài lòng với cách trả lương của doanh nghiệp, thì luật sư Bình cho biết theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền được trả lương đầy đủ và kịp thời trong thời gian nghỉ tết. Doanh nghiệp không được trừ, giảm hoặc hoãn trả lương của người lao động mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc không có căn cứ pháp lý. Nếu doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động về trả lương trong thời gian nghỉ tết, người lao động có thể yêu cầu doanh nghiệp giải quyết theo thỏa thuận hoặc theo quy trình giải quyết tranh chấp lao động. Người lao động cũng có thể khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình. Và trong quá trình giải quyết tranh chấp, người lao động có thể nhờ sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn, luật sư hoặc các tổ chức xã hội khác. Người lao động cũng có thể yêu cầu doanh nghiệp bồi thường thiệt hại nếu có.